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天津网赌网址装饰工程有限公司
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联系人:王经理 (苏州分公司)

手机:13622013600

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地址:天津市塘沽区胡家园胡北小镇丰产路59号

 
陕西鼎盛装饰工程有限责任公司(国企直聘重量


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  •   走访1000家建筑单位,深入了解企业需求,人才送上门,服务送到家,全面提升第一人才网(工程招聘平台服务体系。

      陕西鼎盛装饰工程有限责任公司成立于1997年,系陕西建工装饰集团有限公司、陕西建工第五建设集团有限公司所属,具有独立法人资格的国有控股企业公司。为了公司进一步扩大发展规模,全面实现集团两步走发展战略。经上报集团同意,现面向社会公开招聘优秀管理人才,欢迎符合条件的有识之士加入我们团队共谋发展,现将有关事项公告如下:

      1. 本科及以上学历,建筑类相关专业,年龄45周岁以下,专业经验10年以上;

      2.负责全面生产管理工作,具有丰富的生产管理经验。协助总经理总洽谈项目。组织项目洽谈前期设计工作。起草制订工程招投标书。负责引领公司施工现场工作,宣贯相关新工艺、新材料、新设备及相关信息;

      3.监督工程施工进度、质量,贯彻落实三标一规范,并制订相应的控制指标。组织办理工程中检及竣工质量验收事宜。解决公司生产工作中的相关技术难题。

      1. 本科及以上学历,建筑类相关专业,年龄45周岁以下,专业经验10年以上;

      2.负责全面技术管理工作,具有丰富的技术管理经验。协助总经理与经营副总洽谈项目。组织项目洽谈前期设计工作。起草制订工程招投标书。负责引领公司科技创新工作,宣贯相关新工艺、新材料、新设备及相关信息;

      3.监督工程施工质量,贯彻落实三标一规范,并制订相应的控制指标。组织办理工程中检及竣工质量验收事宜。解决公司生产工作中的相关技术难题。

      1. 本科及以上学历,人力资源管理类相关专业,年龄45周岁以下,3年以上人力资源管理同岗位工作经验;

      2. 熟悉人力资源六大模块管理实操和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,有人力资源管理执业资格者优先;

      3.负责行政管理工作,熟悉和掌握“四标一体化”规范标准,能够内外审主控要素的过程控制;

      4.具有企业战略规划,企业改制基本知识和基本经验,能够编制相应的工作方案,具有方案策划、调研、分析和论证能力;

      5.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。

      1. 本科及以上学历,管理类相关专业,45周岁以下,3年以上从事党群专业经验;

      2. 熟悉党群文件、报告、总结的格式、写作思路,有较强文字功底;全面负责组织、宣传、纪检监察、工会、团工作具体业务处理;

      1. 本科及以上学历,市场营销、建筑工程类相关专业,45周岁以下,3年建筑现场施工管理经验并有1年以上营销经验(建筑工程行业优先);

      2. 具有一定的市场判断能力和开拓能力并具备一定的现场综合协调能力,具体一定的沟通协调能力及交际技巧;

      1. 本科以上学历,建筑类相关专业,年龄45周岁以下,中级及以上职称,5年以上同岗位工作经验;

      2. 具备专业的理论知识和较强的组织协调能力;能制定工程施工组织方案,监控工程质量、施工进度、工程成本,现场管理能力强,熟悉国家技术规范。施工工艺,熟悉工程管理的基本手段和方法;熟悉工程管理、具备管理各种施工队的经验,能够适应较高强度的管理工作,执行力强;

      1. 本科及以上学历,建筑类相关专业,年龄45周岁以下,3年以上同岗位工作经验;

      2. 熟悉建筑法律法规,吃苦耐劳,具备高度责任心,实战经验丰富。对施工企业BIM技术体系的建立、管理有一定经验;熟悉进度管理、成果质量管理、现场施工管理经验;具有中级职称或相应职业资格。

      1. 本科以上学历,造价管理相关专业,年龄45周岁以下,中级及以上职称,5年以上同岗位工作经验;

      2.熟悉建筑法律法规,吃苦耐劳,具备高度责任心,有大型项目商务管理工作经验;

      1. 本科及以上学历,物流、电商、材料、工程管理或土木工程等相关专业,年龄45周岁以下,3年以上同岗位工作经验;

      2. 具体良好的文字写作和沟通、协调能力,能够熟练使用信息化办公软件;对施工企业采购管理、招投标管理及供应商管理有一定经验,具有中级职称或相应职业资格。

      2.负责装修施工质量管理、招投标管理:参加方案设计、初步设计、施工图设计审核:

      3.制定项目设计计划及设计任务书:参加市场调研编制本系统相关技术经济方案:负责对项目进行跟踪和监督:设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作:负责案例,技术及资源的管理:配合项目经理制定工作进度等能力。

      1.本科及以上学历,人力资源管理类相关专业,年龄35周岁以下,2年以上人力资源管理同岗位工作经验;

      4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。

      1.本科及以上学历,管理类相关专业,35周岁以下,2年以上从事党群专业经验;

      2.熟悉党群文件、报告、总结的格式、写作思路,有较强文字功底;组织、宣传、纪检监察、工会、团工作具体业务处理;

      1. 大专以上学历,建筑类相关专业,年龄45周岁以下,中级及以上职称,3年以上工作年限,参与工程项目施工管理,根据项目需求设计和优化技术方案;

      1. 大专及以上学历,安全工程、工程机械或工程管理相关专业,年龄45周岁以下,3年以上建筑施工安全管理工作经验;

      2. 熟悉建筑行业安全管理相关法律法规和标准规范,掌握职业健康安全管理体系运行、内部审核的方法;能够熟练使用信息化办公软件;

      1.3年以上工作年限,负责并监督施工全过程质量安全交底和执行情况及技术经济变更的有效签证资料;

      2.参加施工图纸的会审和工程进度计划的编制:落实施工组织设计、各项计划和施工方案的实施等能力。

      2.专业基础知识牢固,熟悉本专业各项规范、规程,了解本专业的最新技术发展动态:

      1.3年以上工作年限,土木工程类相关专业:能够熟练操作CAD、ExcIe、word等常用办公软件;

      2.专业基础知识牢固,熟悉工程质量验收规范,责任心强,有较好的沟通能力。

      2.有强烈的责任感,工作态度端正,能独立完成工程算量及组价工作,熟悉现场变更、签证办理工作;

      3年以上工作经验,有较强的沟通和对外商务谈判的能力,能完成材料台账等内业工作。

      1.3年以上工作经验,有较强的视觉搭配能力,能熟练操作AotoCAD、3DMAX、Photoshop等设计软件;

      2.对设计行业有较为成熟的认知,有较强的方案执行力和理解能力,完成项目设计工作;

      3.学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;善于沟通、表达能力强、有团队精神;富有创意及执行力,有责任感、表达能力强。

      2、具有工程类中级以上职称、注册建造师执业资格证、注册造价师证的优先考虑;

      3、有从事装饰工程项目管理经历的优先考虑;对业绩和能力突出的复合型人才可适当放宽条件。

      1、聘用人员根据工作能力、业绩及绩效考核情况,工资标准根据个人工作能力情况,参照陕西建工装饰集团《职工岗位绩效工资》标准确定和执行。

      2、聘用人员休息休假等相关事宜按照陕建装饰集团陕西鼎盛装饰工程有限责任公司相关管理制度执行。

      1. 本次招聘按照自愿报名、资格审查、统一考试(笔试、面试)、体检、录用等程序进行。

      (1)应聘者填写《招聘报名表》,填写后随个人简历投递,邮件主题请按照“应聘岗位+姓名”格式填写,否则不予接受。

 



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