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桂林公司又现奇葩规定!如此任务完不成还要罚


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  •   “朋友圈”成“公司营销圈”,相信不少桂林家人都有这样的烦恼,但是如果公司强制要求你每天转发营销信息到朋友圈,不转一律要扣钱,你会默默接受,还是严辞拒绝?

      据网友“文森特”向事锅吐槽称,真是太奇葩了!最近公司下发了一则朋友圈推广方案的通知,强制要求全体员工每天必须转发公司微信商城到朋友圈2次,不转就要扣钱。

      “文森特”抱怨说,如果说是岗位职责,那么要求市场营销岗的员工转发还可以理解,不是营销岗也要天天转发,这算什么事?随后,他出示了该公司所谓的“朋友圈推广方案”。

      这则“朋友圈推广方案”详细地规定了员工每天每月必须强制完成的朋友圈转发次数以及完不成转发任务对应的考核扣钱措施,读完让人倒吸一口冷气。

      该方案提到,为了加快公司微商城推广速度,提升公司品牌宣传力,现要求公司全体员工每天必须转发微信商城到朋友圈2次。具体要求如下。

      (二)除按照公司要求的时间节点,转发指定的商城宣传内容外,其他时间点转发的商城产品内容不限,或是转发公司公众号内容,也可进入微商城进入“推广赚钱”里进行推广。

      (三)公司专人负责每天检查每个员工的微信朋友圈,发现不满2次的,一次处罚5元,接受处罚的员工,每间隔2天公布一次一个月汇总一次。一个月不达到40次的,除按照相应处罚外,再一次性处罚50元。处罚随每月工资扣除。

      (五)请各位己经发了朋友圈的员工,截图发送钉钉指定人员:“黄XX”的个人钉钉处统计登记。

      (六)以上规定从发布之日开始执行,请相互监督。严禁在个人朋友圈推广与本公司品类相类似的产品。

      “文森特”认为,朋友圈是自己私人的圈子,平时也会偶尔转发下公司的信息,但强制要求每个员工都必须转发并截图,还有专人检查,没转发的一律扣钱,这样的规定真的很让人抓狂。

      相信遭遇“文森特”式烦恼的桂林上班族不在少数。从员工角度来说,朋友圈是自己的私人社交圈子,是体现个人品位的地方,偶尔转发下公司信息无可厚非,每天要求强制转发难免会激起员工反感。

      但从老板和公司的角度来说,朋友圈是个巨大的舆论场,具有很强的传播和广告效应,许多公司老板们都不愿放弃这个免费宣传渠道。

      对此,有人表示,主动转发单位信息有时也是一种正能量,可以推广和宣传单位,提高单位知名度,扩大营销效应,但如果过于频繁地推送单位信息,就会有刷屏的嫌疑,所以适度推送很重要。

      还有人表示,工作上的事在朋友圈分享多了,肯定会影响到自己的朋友圈子,“主要是对同学和朋友感到不好意思,别人老看你发广告,也会觉得烦吧?被拉黑也难说!”

      还有人坦言,榨干我的剩余价值也就罢了,还要榨干我的朋友价值。不强迫员工转发朋友圈是一个公司和集体对员工最基本的、起码的隐私尊重。

      针对强制员工转发单位信息到朋友圈,不转发的甚至要扣钱这一现象和做法到底合不合法?律师专业人士表示:要看具体情况。

      如果不属于这种情况,公司就不得无故随意因为员工未转发单位微信就扣钱。即便公司下发规章制度规定员工不转发微信就扣钱,一般也会认定这样的规章制度违法而无效。

      公司与员工之间,是互相尊重和扶持的关系。如果公司不尊重员工个人感受和隐私,盲目通过考核手段强迫员工去做不愿意做的事,即便公司再大也是一帮乌合之众,同意请点个在看。

 



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